Deutsche Post: Verdi-Mitglieder stimmen für unbefristeten Streik - Verhandlungen gehen aber vorerst weiter
Im Tarif-Konflikt bei der Post haben sich die Verdi-Mitglieder mit klarer Mehrheit für einen Streik ausgesprochen.
München - Im Tarifkonflikt bei der Deutschen Post haben sich die Mitglieder der Gewerkschaft Verdi mit eindeutiger Mehrheit für einen unbefristeten Streik ausgesprochen. In der Urabstimmung sprachen sich zwar 85,9 Prozent der Befragten gegen das Tarifangebot der Post und für einen unbefristeten Streik aus, teilte Verdi am Donnerstag mit. Einen Arbeitskampf wird es aber nicht geben - zumindest vorerst nicht. Denn die Gewerkschaft will die Verhandlungen trotz des Streikvotums wiederaufnehmen und an den Verhandlungstisch zurückkehren. Damit komme man der Forderung der Post nach, begründete die Verdi-Verhandlungsführerin Andrea Kocsis am Donnerstag die Entscheidung. „Die Arbeitgeber sind gut beraten, dieses Votum sehr ernst zu nehmen.“
Verdi fordert 15 Prozent mehr Geld für die Briefträger, Paketboten und anderen Beschäftigten im Konzernbereich Post & Paket Deutschland. Das Management lehnt das als wirtschaftlich nicht machbar ab und bietet deutlich weniger. Im Januar und Februar hatte es bereits zeitlich befristete Warnstreiks gegeben, Millionen Sendungen verspäteten sich deswegen. In einem unbefristeten Streik müssten viele Verbraucherinnen und Verbraucher vermutlich noch länger auf Briefe und Pakete warten.
Deutsche Post: Verdi will Verhandlungen fortsetzen
Mit dem klaren Ergebnis der Urabstimmung will Verdi gestärkt an den Verhandlungstisch zurückkehren. „Die Deutsche Post AG steht jetzt in der Verantwortung, durch eine deutliche materielle Verbesserung des abgelehnten Angebots einen unbefristeten Streik abzuwenden“, sagte Kocsis. Das Ergebnis der Befragung zeige „die Entschlossenheit unserer Mitglieder, für ein gutes Tarifergebnis zu kämpfen“. Post-Personalvorstand Thomas Ogilvie sagte, man wolle „kurzfristig doch noch zu einem zustimmungsfähigen und wirtschaftlich tragfähigen Ergebnis kommen“.
Größere und dauerhafte Arbeitskämpfe sind eine Seltenheit bei der Deutschen Post. Es wäre der zweite unbefristete Streik seit acht Jahren. 2015 dauerte so ein Arbeitskampf vier Wochen, zuvor hatte es mehrere Monate lang immer wieder Warnstreiks gegeben. Damals sorgten Ausgründungen von Paket-Tochterfirmen mit einer schlechteren Bezahlung für Unmut. Die Kosten bezifferte der Konzern seinerzeit auf 100 Millionen Euro.
Deutsche Post: Tarifkonflikt betrifft fast 200.000 Beschäftigte
Die Deutsche Post ist im vergangenen Jahr kräftig gewachsen, doch in Deutschland ging es bergab. In der Sparte Post & Paket Deutschland, bei der es um den Brief- und Paketversand im Inland geht, waren Ende 2022 rund 192.000 Menschen tätig. Der Tarifvertrag gilt laut Verdi für rund 160.000 von ihnen. Der Rest sind Beamte, außertariflich Beschäftigte und Mitarbeiter, für die andere Tarifverträge gelten. Der Bereich hat ein schwaches Geschäftsjahr mit sinkendem Gewinn hinter sich, was Firmenangaben zufolge an hohen Kosten für Energie, Transport und Saisonkräfte lag. (dpa/utz)